Généralisée et rendue obligatoire depuis le 1er octobre 2017¹, cette carte est conçue par le gouvernement comme un « moyen de lutte contre le travail illégal, la fraude au détachement et plus généralement contre la concurrence déloyale »².

Que peut-on en attendre réellement ? Ne s’agirait-il pas, surtout, d’un inutile fardeau supplémentaire pour des entreprises dont les contraintes et les charges ne cessent d’augmenter, contrairement aux discours officiels et autres effets d’annonce ?

Vous êtes prudent, n’aimez guère les « prunes » et tenez aux précieux points de votre permis de conduire ? Vous avez raison.

La preuve : par exemple, vous vous arrêtez sagement sur le bas-côté pour utiliser votre téléphone portable. Bon, parfois, c’est au bord du trottoir ou à cheval sur un passage cocher, c’est vrai, mais vous avez soin de mettre les feux de détresse et même d’arrêter votre moteur ! En veillant à ne pas gêner la circulation, bien entendu.

Trop compliqué, le bulletin de salaire ? C'est le prétendu constat à l'origine du Décret n° 2016-190 du 25 février 2016¹ relatif aux mentions figurant sur le bulletin de paie.

Mais ne serait-ce pas un comble, dès lors que les mentions en étaient déjà régies par... décret (et arrêtés) et, surtout, lorsque l'on est confronté quotidiennement à l'extrême complexité des règles présidant à son élaboration ? Complexité qui, elle, demeure...